Neden Biz?

• Yirmi yıllık İnsan Kaynakları ve Yönetim deneyimi
• On yılı askın bir suredir edindiğimiz dönemsel, yarı zamanlı, tam zamanlı eleman temini ve organizasyon yönetim becerisi
• İş ortaklarımıza finansal yönetim, denetim ve finansal süreç analizi konularında kattığımız değer,
• İş ve SGK mevzuatının içinden gelen bilgi, deneyim ile farklı sektörlerde yaptığımız mevzuat danışmanlığı ,
• Bordro Mühendisliği ve Yönetim Hakkı gibi geliştirdiğimiz hizmet alanları ile ortaya koyduğumuz fark ve sunduğumuz fayda
• Masanın iki tarafında harcadığımız emek ile HAL den anlayan terziliğimiz

İle KALICI DEĞER sunmak için BİZ.

FARKIMIZ

• Kurumun İş Kanunundan kaynaklanan “yönetim hakkını” etkin ve stratejik olarak kullanmasını sağlamak temel anlayışımızdır.
• Çözüm üretme tekniğimiz sonuçları öngörülebilen ve ölçülebilen tarzdadır.
• İspat edilebilirliği öncelediğimiz için iyi uygulama yapmanın yanında “iyi kanıtlama” desteği de sunarız.
• Disiplinler arası karşılaştırmalı yaklaşımı savunuruz.
• Mevzuat ve resmi yaklaşımlarla uyumlu uygulamalar yaparız.
• Yargısal görüşlere uygun öneri getiririz.
• Mevzuata gönüllü uyumu özendiririz.
• Gerekçeli ve mantıklı izahatı olan görüsler üretiriz.
• Kurumların rekabet koşullarını gözeten yaklaşımlar sunarız.
• Maliyet artışı getirmeyen öneriler sunarız.
• Sadece üst yönetimde değil, her kademede memnuniyet sağlamayı önemseriz.
• Öngörüyü ve inisiyatif almayı önemsediğimiz için proaktif bir yaklaşıma sahibiz.
• Tüm danışmanlık süreçlerinde, toplantı ve eğitimlerde en yetkin uzmanlarımız görev alır.
• Mevzuat ve uygulamayı mühendislik yaklaşımı ile ele alırız.
• Sunduğumuz hizmetin etki ve sonuçlarını analitik sonuçlarıyla ortaya koyacağımız için iş ilişkimiz objektif temelde ilerler.